Предприятие

4.1. Аудит персонала

  1. оценка лояльности сотрудников;
  2. риски, угрозы совершения должностного злоупотребления;
  3. возможность мошенничества или саботажа на рабочем месте;
  4. выявить обстоятельства возможного воровства и путей сокрытия его последствий;
  5. выявить отношения сотрудника к коллегам и руководству;
  6. выяснить уровень факторов риска, критические обстоятельства жизни служащих.

4.2. Оценка и отбор кандидатов

· мотивация труда — интерес к профессиональным проблемам и творческому труду, стремление к расширению кругозора, ориентация на перспективу, успех и достижения, готовность к социальным конфликтам в интересах работников и дела, к обоснованному риску;

· профессионализм и компетентность — образовательный и возрастной цензы, стаж работы, уровень профессиональной подготовленности, самостоятельность в принятии решений и умение их реализовать;

· личностные качества и потенциальные возможности -интеллигентность, внимательность, гибкость, доступность, авторитетность, тактичность, коммуникабельность, организаторские склонности, нервно-психическая и эмоциональная устойчивость;

Оставьте комментарий!

grin LOL cheese smile wink smirk rolleyes confused surprised big surprise tongue laugh tongue rolleye tongue wink raspberry blank stare long face ohh grrr gulp oh oh downer red face sick shut eye hmmm mad angry zipper kiss shock cool smile cool smirk cool grin cool hmm cool mad cool cheese vampire snake excaim question

Комментарий будет опубликован после проверки

Имя и сайт используются только при регистрации